我们的行为准则原则
我们的行为准则原则
- 童工
我们不允许任何一家生产我们产品的企业，有不满15岁的儿童在工作
- 强迫劳动
我们拒绝一切形式的强迫劳动。所有就业都必须是自愿的
- 纪律措施
我们不会容忍任何以生理，心理, 言语和强制形式的侵害
- 歧视
我们不会容忍对劳动者在种族，国籍，政治信仰，宗教，性别，性取向或年龄方面的任何歧视行为，这是每个人的个人行为和权利，与所从事的工作无关
- 工作时间
我们希望每个企业遵守该国及地方法律规定的工时制度。所有的加班必须是有偿的
- 支付
我们期望符合所有相应地区的法定最低工资标准。按照当地的流程，准时支付工资。不合理的工资扣除，并将工资扣除作为一项纪过处罚是不被允许的
- 健康与安全
我们希望为所有员工提供一个安全和卫生的工作环境，以防对健康所带来的风险。必须引入和执行安全工作条例和程序。如果提供住宿，必须符合安全和卫生标准
- 组织自由
有选择参加组织的自由
- 法律规定
我们遵守所有适用于国家和地方性的法律法规。如果这些标准与其他标准有冲突，我们期望，坚持最严格的标准
- 信息的义务
我们承诺我们的生产商能够把这种行为准则向所有员工公开，必须用该国的官方语言及可以理解的形式发布，以供查阅
